李国庆携早晚读书全面接管当当 公开“罢免”俞渝


【早晚读书消息】2020年5月14日 
曾经的模范夫妻李国庆与俞渝自2019年失和之后,今日风波再起。
4月24日,当当网创始人李国庆召开临时股东会议,称经投票表决公司依法设立董事会。同日,董事会召开了第一届董事会第一次会议,选举李国庆为董事长、总经理并担任公司法定代表人。
同时宣布以下决定:
1.2020年2月1日始至今,以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止,被单方面辞退的员工,可与公司协商,协商一致重新签署劳动合同返岗。
2. 公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红,以缓解中小股东的当前压力,公司近期将依法作出相应利润分配安排。
3.公司各部门保持不变,保障各项业务正常运行。各部门及各位同事、同仁均应依法向现任董事长、总经理李国庆及其指派的人员汇报工作。
在一则公告中,北京当当科文电子商务公司发声明称,公司拟将当当2019年税后收入的30%进行股东分红,近期将做出相应的利润安排。
据悉,李国庆今日率4条大汉上门,已经拿到当当的公章。
在李国庆告当当全体员工书中,提及俞渝是因与李国庆的夫妻关系,进入公司,参与经营,但进入公司后,俞渝利用多种打压手段,排挤李国庆,进而将其赶出公司,同时给公司和其他股东造成了严重损害及影响。
公开信具体提及到了几点:
1,俞渝无视李国庆作为当当创始人这一事实,先后逼迫李国庆退出当当的管理权,李国庆则顾全当当大局及家庭关系,禅让公司管理权3年,但万万没想到,俞渝拒绝归还管理权,还逼迫其完全退出公司;
2,俞渝管理公司期间,长期独自把持公司,无视公司股东权利,拒绝公司股东依法成立董事会的合理合法要求,拒绝向股东披露经审计的财务报表,且拒绝给股东分红,在公司连续盈利5年的情况下,却从不分红。
在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后,俞渝不承认公司员工出资的事实,多次企图以没收,取消团队直接持股,解散员工持股平台等方式侵犯60多位中小股东的利益;
3,在俞渝管理期间,盲目失当裁员,先后累计裁员数百人,裁撤非常重要的战略发展部门,导致公司丧失宝贵的人才,丧失重要的市场发展机会;
4,俞渝管理公司期间,公司既有业务发展严重受到影响,大不如前,同时,多个新业务的增长机会扼杀殆尽,严重影响公司的发展布局。
5,在夫妻关系存续期间,俞渝利用当当官方媒体攻击李国庆,并公开抹黑李国庆及其家人,此后,以“感情未破裂”为由拒绝离婚,俞渝的一些行为涉嫌侮辱、诽谤、甚至严重违法,更给公司造成极大负面影响。
6,在肺炎疫情期间,俞渝以书面及言论方式,多次误导公司员工,轻视肺炎疫情,严重损害了当当的品牌及声誉;
7,在复工复产的形式下,俞渝违反了相关规定,强制员工以年假形式冲抵复工天数,更拟开除上百位员工,给公司正常业务开展带来影响。
公开信还称,李国庆希望通过司法诉讼的方式,妥善解决与俞渝在当当公司的纠纷,重掌当当,带领公司重回正轨。